34.简述员工培训需求分析的层次。（2017.10）-深圳自考网

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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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38

34.简述员工培训需求分析的层次。（2017.10）

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简述激励模式应用于管理实践的步骤。

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（）

A、职级
B、职位
C、职系
D、编制

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

A、0~1年
B、1~2年
C、2~3年
D、1~5年

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